Diag Pass RH

2 demies-journées + 1 rendez-vous de suivi

 

Objectifs

• Valoriser les compétences individuelles et collectives et adapter les qualifications professionnelles aux besoins actuels et futur ; 

• Améliorer les conditions de travail des équipes, diminuer le taux d’absentéisme ou turn-over de l’entreprise et identifier les différents moyens de rémunération adaptés ;

• Communiquer clairement les orientations de l’entreprise en interne et instaurer des relations sociales apaisées avec les collaborateurs ;

• Identifier les changements d’organisation du travail et être accompagné dans les évolutions réglementaires.

Notre proposition

• Un 1er entretien dans votre entreprise pour collecter les informations clés, réaliser l’état des lieux des pratiques RH, et identifier les axes à améliorer pour répondre à la législation sociale ;

• Un 2ème entretien pour restituer le diagnostic RH, présenter le plan d’action à court et moyen termes avec des préconisations et proposer un accompagnement personnalisé ;

• Un RDV de suivi pour faire le bilan des actions engagées et vous proposer des outils concrets pour optimiser la gestion de vos ressources humaines.

Les +

• Un avis neutre de votre conseiller CCI, sur toutes les dimensions de la GRH
• La cartographie de vos pratiques RH, des préconisations ainsi qu’un plan d’actions

 

Le Diag Pass RH est :

• gratuit 
• simple : déclenché à partir d’une demande de l’entreprise
• individualisé : adapté à la situation de votre entreprise

 

Diag Pass peut se combiner avec Assist'RH. N'hésitez pas à contacter notre conseiller pour plus d'information !