Le recrutement est un acte engageant. Il est donc important en amont de se poser les bonnes questions, et de faire un audit interne afin de vérifier qu’il n’est pas possible d’opérer à une montée en compétences et ou mobilité interne en amont.
Le recrutement est un acte engageant. Il est donc important en amont de se poser les bonnes questions, et de faire un audit interne afin de vérifier qu’il n’est pas possible d’opérer à une montée en compétences et ou mobilité interne en amont.
Grâce à ce kit du recrutement , vous n'aurez plus à vous inquiéter !
Fiche : Définition du besoin
Fiche : Modèle de fiche de poste
Fiche : Modèle d'offre d'emploi
Fiche : Grille d’évaluation d’un dossier de candidature
Fiche : Grille de synthèse d’entretien
Fiche : Suivi de parcours en entreprise
Fiche : Évaluation finale du parcours d’intégration
Fiche : Retroplanning type du recrutement
Modifié le 20/12/2023